A.國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度沒有強制必須經(jīng)職代會討論通過 B.非國有企業(yè)制定勞動規(guī)章制度,法律強制必須經(jīng)職代會討論通過 C.內(nèi)容合法,不違背有關(guān)法律法規(guī)及政策 D.向勞動者公示 E.經(jīng)過民主程序制定
A.對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的,可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴(kuò)大貸款規(guī)模 B.對其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款并從事微利項目的,由財政給予30%的貼息 C.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后,申報就業(yè)并參加社會保險的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,期限最長不超過3年 D.對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的,在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項行政事業(yè)性收費,期限最長不超過3年 E.社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費計算,個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍有本人承擔(dān)
A.年齡16至60周歲 B.身體健康 C.持有有效旅行證件 D.有確定的聘用單位 E.從事國家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,具有相應(yīng)的資格證明