多項選擇題

勞動爭議仲裁員有下列()情形的，應(yīng)當回避

A.與本案有利害關(guān)系的
B.會見當事人、代理人的
C.與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的
E.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的

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多項選擇題

在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的()、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

A.開出
B.除名
C.辭退
D.公有住房轉(zhuǎn)讓
E.解除勞動合同

多項選擇題

下列屬于勞動爭議當事人的權(quán)利的有()。

A.有權(quán)選擇勞動爭議調(diào)解程序，也有權(quán)拒絕調(diào)解而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.在調(diào)解、仲裁和訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
C.有權(quán)在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.勞動爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議后、調(diào)解書送達之前有權(quán)反悔
E.有權(quán)在法定時效期內(nèi)及時申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟

勞動爭議仲裁員有下列()情形的，應(yīng)當回避

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下列屬于勞動爭議當事人的權(quán)利的有()。

下列屬于勞動爭議當事人的權(quán)利的有()。