A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
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A.沒收違法所得
B.行政拘留
C.吊銷許可證
D.警告
E.罰款
A.公開性
B.行政性
C.專門性
D.強制性
E.法定性
A.教育
B.批評
C.經(jīng)濟處分
D.法律處分
E.紀律處分
A.無理抗拒、阻撓勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實施勞動監(jiān)察的
B.不按照勞動行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動行政部門責(zé)令改正拒不改正的
E.阻撓勞動者依法參加和組織工會的
A.安排懷孕5個月以上的女職工夜班勞動的
B.安排女職工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的
A.撤職
B.查封
C.吊銷執(zhí)照
D.責(zé)令改正
E.行政拘留
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.行為責(zé)任
E.經(jīng)濟責(zé)任
A.10
B.15
C.20
D.30
A.可以申請行政復(fù)議
B.可以申請行政復(fù)查
C.不能申請行政復(fù)議
D.不能申請行政復(fù)查
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯誤的是()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()