A.推理是否嚴(yán)謹(jǐn)
B.闡述是否合理
C.觀點(diǎn)是否成熟
D.以上都對(duì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.會(huì)議調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.現(xiàn)場(chǎng)采訪
D.電話采訪
A.觀察法
B.網(wǎng)絡(luò)問(wèn)詢
C.現(xiàn)場(chǎng)采訪
D.回訪客戶
A.個(gè)人
B.官方
C.群眾
D.協(xié)會(huì)
A.保持的優(yōu)勢(shì)
B.客戶規(guī)模
C.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
D.與本 企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系
A.服務(wù)區(qū)域
B.銷(xiāo)售能力
C.發(fā)展?jié)摿?br/>D.以上都是
最新試題
招聘又稱為人力資源的獲取與準(zhǔn)備，即人員吸收與配置。
需求不是憑空產(chǎn)生，是以主觀感覺(jué)為基礎(chǔ)的。一個(gè)人渴了就是主觀感覺(jué)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的4P是產(chǎn)品，價(jià)格，時(shí)間和促銷(xiāo)。
患得患失型客戶大都在取舍問(wèn)題上拿不定主意。因?yàn)橘I(mǎi)了擔(dān)心不劃算，不買(mǎi)又怕失去機(jī)會(huì)。
隨著人們對(duì)質(zhì)量的日益關(guān)注，全面質(zhì)量被提上日程，具體包括組織內(nèi)部全部過(guò)程，職能部門(mén)和所有人員的質(zhì)量。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性，未來(lái)性，系統(tǒng)性，競(jìng)爭(zhēng)性與合作性并存。
在對(duì)付爭(zhēng)辯型的客戶時(shí)候，一定要注意不要和客戶直接爭(zhēng)論，但也不能讓客戶有獲得的快感，以免總是想投訴。
社會(huì)階層是一種普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象，不論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，不論是社會(huì)主義國(guó)家還是資本主義國(guó)家，均存在不同的社會(huì)階層。
市場(chǎng)=人口+購(gòu)買(mǎi)能力+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
問(wèn)答法的調(diào)查方法是：表格中提出問(wèn)題，調(diào)查對(duì)象必須按要求回答。