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A.主管配備能干的助手
B.下屬工作地點(diǎn)比較接近
C.計(jì)劃工作完善
D.下屬的工作內(nèi)容差異大
E.下屬們對(duì)工作非常熟悉
A.相對(duì)滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
A.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
B.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
C.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
D.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
A.混合多元化
B.水平多元化
C.橫向多元化
D.同心多元化
E.后向多元化
A.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.財(cái)務(wù)活動(dòng)
D.安全活動(dòng)
E.管理活動(dòng)
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來進(jìn)行分析?
簡(jiǎn)述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于()