A.智
B.信
C.勇
D.嚴(yán)
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A.凝聚
B.指導(dǎo)與約束
C.導(dǎo)向和激勵
D.塑造
A.一個人是否樂于為某一組織效力，關(guān)鍵在于該組織的組織狀況是否同他的需要結(jié)構(gòu)相一致
B.長期雇傭原則
C.中等程度的專職化發(fā)展途徑
D.全面關(guān)心職工，使上下級之間形成融洽的關(guān)系
A.巴納德
B.馬克思
C.泰羅
D.梅奧
A.城市的規(guī)模
B.城市的性質(zhì)
C.城市布局
D.城市的功能
A.在管理中加強(qiáng)對員工的道德培訓(xùn)，發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性
B.在管理活動中注意研究管理客體的運(yùn)動規(guī)律，按照管理客體的運(yùn)動規(guī)律進(jìn)行管理
C.認(rèn)識到管理客體的精神因素對管理效果的作用
D.在企業(yè)中形成良好的傳統(tǒng)和作風(fēng)
最新試題
下列不屬于日裔美國管理學(xué)家威廉·大內(nèi)提出的Z理論的具體方法是（）。
辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。
管理哲學(xué)的研究對象包括（）。
管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類型。
搜集和整理基礎(chǔ)資料是城市規(guī)劃的基礎(chǔ)工作，下列不屬于城市現(xiàn)狀資料的是（）。
管理哲學(xué)作為一個概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀?！?/p>
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
?管理哲學(xué)認(rèn)為，基層應(yīng)該具有（）。
按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實(shí)踐的關(guān)系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。