多項選擇題工作分析方法中訪談法的優(yōu)點包括（）。
A.對信息了解更深入
B.應(yīng)用范圍更廣泛
C.直觀性更強(qiáng)
D.費(fèi)用投入更低
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1.多項選擇題對于一個組織來說，什么時候有必要進(jìn)行工作分析呢？（）
A.公司的組織發(fā)生變化
B.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變革
C.工作中出現(xiàn)職責(zé)劃分不清
D.公司倒閉
2.多項選擇題結(jié)構(gòu)化觀察法規(guī)范、連貫、可信度高，但是缺點在于（）。
A.比較僵化
B.分析難度大
C.指導(dǎo)性差
D.信息容易缺失
3.單項選擇題耗時，成本高，程序繁瑣是以下哪種方法的缺點？（）
A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.職位分析問卷法
4.單項選擇題訪談法的（）階段其所有工作都將圍繞如何得到完整、全面的信息而展開。
A.開始
B.結(jié)束
C.進(jìn)程中
D.主體
5.單項選擇題只有明確了工作分析的（），組織才能夠確定工作分析的范圍、對象和內(nèi)容。
A.目的
B.任務(wù)
C.內(nèi)容
D.設(shè)計
最新試題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題
不屬于任職者信息收集的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于人的感知能力的是（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）
題型：單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）
題型：單項選擇題
下列不符合工作名稱要求的是（）
題型：單項選擇題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型：單項選擇題
評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。
題型：單項選擇題