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我國公務(wù)員薪酬實行工作等級制的時間是()。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
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能作為公共部門人力資源激勵的基本手段的有()。
A.感情激勵
B.危機激勵
C.組織文化激勵
D.負向激勵
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招募與錄用成本主要有()。
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟成本
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