判斷題

目標成果評價的意義在于有效衡量績效管理成效，控制員工達到既定的目標。

答案：錯誤

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目標的實施過程中，上級控制重心主要集中于重大例外事件和對下級目標的最終實現(xiàn)上。

答案：正確

目標管理是以麥格雷戈的“復雜人假設(shè)”作為人性認識的理論基礎(chǔ)。

答案：錯誤