問答題王某為一國有企業(yè)職工，每月月薪2000元。2004年6月，該國有企業(yè)采取職工全員持股方式進行改制，王某與企業(yè)解除勞動合同，取得一次性補償23000元。王某另行出資10萬元，取得該企業(yè)1%的股權(quán)。從6月份開始，王某每月領(lǐng)取固定工資600元，6-9月份累計分得紅利12000元。10月份，王某因急需資金，將其所持股份以15萬元的價格轉(zhuǎn)讓給企業(yè)的另一職工，有關(guān)轉(zhuǎn)讓的合理費用1萬元。當月王某注冊了一個獨資公司，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)確定，采取核定征收的方式交納個人所得稅。企業(yè)自10月15日起開始經(jīng)營，因會計核算不健全，無法查明收入總額。企業(yè)自經(jīng)營之日起到2004年底，共發(fā)生成本費用90萬元。（當?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資為8500元、工資薪金所得費用扣除標準為800元、應(yīng)稅所得率為10%）。要求：逐項計算王某2004年應(yīng)納的個人所得稅。
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