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考查被測評者的求職動機(jī)與擬任職務(wù)的匹配性,被測評者的價值取向和生活態(tài)度的提問方式為()
A.行為式
B.引導(dǎo)式
C.意愿式
D.反襯式
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被測評者根據(jù)主測評人的要求撰寫或修改一份實(shí)用性的文書稿的面試題是()
A.會議角色題
B.對話溝通題
C.擬制文書題
D.技能表演題
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單項選擇題
中國古代人員測評方式經(jīng)歷的最后的形態(tài)是()
A.原始賢能制
B.軍功制
C.察舉制
D.保舉制
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