A.政府與企業(yè)的動(dòng)力不同
B.政府與企業(yè)的主要收入來(lái)源和方式不同
C.政府部門與企業(yè)組織對(duì)其成員的考核標(biāo)準(zhǔn)不同
D.政府雇員與企業(yè)雇員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的看法不同
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A.十
B.七
C.八
D.九
A.增稅、節(jié)支
B.更新舊觀念，吸納新思想
C.撤機(jī)構(gòu)和辭退雇員
D.砍計(jì)劃
最新試題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
里格斯提出從（）來(lái)刻畫社會(huì)的框架。
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性，黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）