面試中如何把握“問”要注意（）。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。