判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。