A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責(zé)與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵(lì)和約束機(jī)制
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A.戰(zhàn)略流程
B.經(jīng)營(yíng)流程
C.保障流程
A.核心流程
B.支持流程
C.業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)流程
D.管理流程
A.活動(dòng)
B.活動(dòng)間的邏輯關(guān)系
C.活動(dòng)的承擔(dān)者
D.活動(dòng)的執(zhí)行方式
A.組織文化
B.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
A.政治法律環(huán)境
B.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
最新試題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
下列不符合工作名稱要求的是()
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是()
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
工作說(shuō)明書(shū)的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
節(jié)省時(shí)間,在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時(shí)間外填寫(xiě),不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。