A.企業(yè)管理流程
B.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系
C.現(xiàn)代企業(yè)制度
D.企業(yè)管理創(chuàng)新
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A.創(chuàng)新思維與創(chuàng)新活動(dòng)
B.發(fā)明創(chuàng)造與文明進(jìn)化
C.自我覺(jué)悟與變革要求
D.以上都是
A.勞動(dòng)能力
B.創(chuàng)新能力
C.生存能力
D.發(fā)展能力
A.革命
B.發(fā)展
C.創(chuàng)新
D.改革
最新試題
創(chuàng)新思維具有()、()、()非邏輯性和()等主要特征。
創(chuàng)新學(xué)習(xí),即是指在理解基礎(chǔ)上的深入思考、積極探索、大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新學(xué)習(xí)的(),即在能融會(huì)貫通的基礎(chǔ)上舉一反三。發(fā)現(xiàn)新知識(shí)、新思想和新理論。
靈感出現(xiàn)最多的領(lǐng)域是在創(chuàng)新思維活動(dòng)中,它是一種最佳創(chuàng)造能力,是創(chuàng)新思維能力、創(chuàng)造性想像能力和記憶能力巧妙的融合,是人的()、新觀念、()和()的助產(chǎn)婆。
在尚且無(wú)法通過(guò)數(shù)據(jù)證明管理創(chuàng)新的有效性時(shí),高層管理人員通常會(huì)尋求外部認(rèn)可來(lái)促使內(nèi)部變革。外部認(rèn)可包括()、咨詢(xún)公司等多種來(lái)源。
創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取,是推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的激情。創(chuàng)新的最大特點(diǎn)在于“新”,且與眾不同。創(chuàng)新的反面是(),創(chuàng)新就要()舊觀念、舊技術(shù)、舊體制,()新觀念、新技術(shù)、新體制。
附加組合是指以某一特定的對(duì)象為主體,增添新的附件性對(duì)象,從而使新的物品()的組合方法。
與缺點(diǎn)列舉法類(lèi)似,希望點(diǎn)列舉法的實(shí)施形式也可以是靈活多樣的。常用的有()、向用戶(hù)征求意見(jiàn)等不同形式。
人類(lèi)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的歷史就是一部不斷創(chuàng)新的歷史。導(dǎo)致人類(lèi)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)時(shí)代演變的根本動(dòng)力是人類(lèi)的()。
組合的()是創(chuàng)新者的基本技能。
設(shè)問(wèn)檢查類(lèi)創(chuàng)新方法對(duì)于群眾性的()是非常適合的,也可以與智力激勵(lì)法等其他技法聯(lián)合運(yùn)用。