單項選擇題根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預算管理實施細則（2018版）》規(guī)定，超缺員考核系數(shù)=定員（定編）人數(shù)/（）。
A.實際在編人數(shù)
B.實際在冊人數(shù)
C.實際定員人數(shù)
D.實際在崗人數(shù)
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1.單項選擇題根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司工資總額預算管理實施細則（2018版）》規(guī)定，各單位工資總額基數(shù)的20%與業(yè)績考核結(jié)果掛鉤考核，掛鉤方法按照公司業(yè)績考核有關規(guī)定或當年考核方案確定。（）
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25
2.單項選擇題員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫(yī)療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)工齡滿2年不滿4年的，病假工資按（）支付比例支付，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
3.單項選擇題張某目前崗位崗級薪級12崗1薪，假設崗位工資點值為5.2，那么張某崗位工資（12崗1薪對應薪點標準為613）為：（）。
A.3187.6
B.3287.6
C.3387.6
D.3487.6
4.單項選擇題實行綜合計算工時工作制的員工，在綜合計算工時周期內(nèi)，員工實際工作時間達到規(guī)定工作時間后，員工所在單位安排員工工作的，原則上應在年度內(nèi)安排該員工同等的時間補休，確實無法安排補休的，按照不低于員工本人正常工作時間崗位工資的（）支付員工延長工作時間（加班）工資。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
5.單項選擇題實行標準工時工作制的員工，由于工作需要，經(jīng)單位安排員工在休息日工作的，原則上應安排員工補休，確實無法安排員工補休的，應當按照不低于員工本人正常工作時間崗位工資的（）支付。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
最新試題
離退休管理（）是做好離退休工作的組織保證。
題型：多項選擇題
公司專業(yè)技術資格評定包括（）三部分，分申報、審查、評定、公示、發(fā)文認定五個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
要注重發(fā)揮離退休人員在黨的（）、發(fā)展經(jīng)濟和科學文化教育事業(yè)等領域的作用。
題型：多項選擇題
根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司干部人事檔案管理辦法》的規(guī)定，在收集歸檔材料過程中，證書、證件等特殊情況需用復印件存檔案，必須（）并加蓋材料制作單位公章。
題型：多項選擇題
在開展人事檔案整理時，需在每份歸檔材料的右上角編寫（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過（），轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應當嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。
題型：多項選擇題
中國南方電網(wǎng)有限責任公司專業(yè)技術資格管理的原則包括：（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，干部人事檔案利用方式主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列字跡材料中屬于不耐久的字跡材料，在書寫檔案時不應使用的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，嚴禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔（）的干部人事檔案材料
題型：多項選擇題