單項選擇題（）一般是指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內(nèi)在意義的動作。
A.動作
B.行為
C.體態(tài)語
D.情感
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1.單項選擇題復本信度，是指測評結(jié)果相對于另一個非常相同的測評結(jié)果的（）程度。
A.吻合
B.變異
C.準確
D.滿意
2.單項選擇題評價中心是以測評（）素質(zhì)為中心標準化的一組評價活動。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
3.單項選擇題（）誤差，是指測評者不是實事求是地對每個素質(zhì)獨立測評，而是依據(jù)其是否具有相關性特點而進行邏輯上的推斷。
A.哈羅效應
B.對比效應
C.趨中心理效應
D.邏輯效應
4.單項選擇題區(qū)分度，是指項目把具有不同素質(zhì)水平的被測適當區(qū)分開來的（）能力。
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
5.單項選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人應該從多方面去把握考生的內(nèi)在素質(zhì)，應從整個的行動反應中系統(tǒng)地、完整地測評某種素質(zhì)，而不能僅憑某一個行為反應就下斷言。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項選擇題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
題型：單項選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
題型：單項選擇題
在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項選擇題
加權的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
萊斯特測驗屬于（）。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
從標志表示的形式來看，標準不包括（）。
題型：單項選擇題
關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題