A.集團(tuán)公司及成員企業(yè)各級(jí)管理者的素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)文化和價(jià)值觀
D.資源分配
E.計(jì)劃控制與員工激勵(lì)制度
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A.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段
B.戰(zhàn)略的計(jì)劃階段
C.戰(zhàn)略的組織階段
D.戰(zhàn)略的實(shí)施階段
E.控制與評(píng)估階段
A.員工薪資
B.福利
C.股票
D.期權(quán)
E.培訓(xùn)費(fèi)
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改進(jìn)
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
A.溝通上下員工方法
B.調(diào)查員工的方法
C.自上而下的方式
D.自下而上的方式
E.自上而下與自下而上結(jié)合的方式
A.制度規(guī)劃過(guò)程
B.雙向規(guī)劃過(guò)程
C.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
E.復(fù)合制作過(guò)程
最新試題
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
變革型模式適用于（）的企業(yè)集團(tuán)。
變革型模式的缺點(diǎn)是（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括（）。
人力資本的控制與評(píng)估階段不包括（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的實(shí)施主要和（）有關(guān)。
人力資本表現(xiàn)為人的（）。
人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是（）等。