單項(xiàng)選擇題個人取得優(yōu)異績效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
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1.單項(xiàng)選擇題個人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
2.單項(xiàng)選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
3.單項(xiàng)選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
4.單項(xiàng)選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認(rèn)識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的，深層次的特征，即（）。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
最新試題
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單，并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法，稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點(diǎn)（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按（）分類。
題型：多項(xiàng)選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實(shí)和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義（）。
題型：多項(xiàng)選擇題