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企業(yè)通過晉升來填補高級崗位空缺是不可取的,有的崗位要求很高,需要企業(yè)通過()加以解決。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結構變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
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單項選擇題
單一的內部晉升制容易使企業(yè)內部缺乏(),使組織的創(chuàng)新能力下降。
A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力
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單項選擇題
員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為()。
A.輪崗
B.調動
C.晉升
D.就職
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