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多項(xiàng)選擇題

員工綜合實(shí)力包括（）。

A.員工資歷
B.員工能力
C.工作態(tài)度
D.適應(yīng)性
E.工作績(jī)效

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

晉升策略可供選擇的范圍有（）。

A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工交際能力為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合能力為依據(jù)的晉升策略
E.以員工溝通能力為依據(jù)的晉升策略

多項(xiàng)選擇題

采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的弊端包括（）。

A.對(duì)企業(yè)老員工十分有利，過(guò)分優(yōu)先和偏重保護(hù)老員工的利益
B.不利于調(diào)動(dòng)年資淺但能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好、貢獻(xiàn)大的員工的積極性
C.年功長(zhǎng)的員工不一定能力強(qiáng)、效率高
D.很可能使庸者上能者下
E.容易引發(fā)新老員工之間的對(duì)立和沖突，造成組織的不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)，渙散員工斗志

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