你可能感興趣的試題

企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

A.如果是組織調(diào)動，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用
C.如果是員工提出調(diào)動，員工應(yīng)該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)
E.使企業(yè)員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度

多項選擇題

員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。

A.改變了單一的工作內(nèi)容天長日久令人厭煩的狀況
B.崗位輪換是一個學(xué)習(xí)過程
C.崗位輪換也可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個機會
E.崗位輪換可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍

對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。

對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。

企業(yè)對調(diào)動應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是（）。