多項選擇題

對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。

A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價
C.員工對企業(yè)其他工作機會的預(yù)期和評價
D.非工作影響因素及其對工作行為的影響
E.員工流動的行為傾向

你可能感興趣的試題

員工留存率與流失率計算合理的是（）。

A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
D.員工留存率=某時期內(nèi)某流動在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%
E.員工留存率=1-員工流失率

多項選擇題

造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。

A.技能要求及運用
B.職業(yè)生涯發(fā)展機會
C.人事政策制度
D.合作伙伴的情況
E.工作安全性

對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。

你可能感興趣的試題

員工留存率與流失率計算合理的是（）。

造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。

對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。

造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是（）。