A.一個完整的培訓開發(fā)體系的最后環(huán)節(jié) B.對整個培訓開發(fā)項目活動實施成效的評價和總結 C.企業(yè)以后開展新的培訓開發(fā)項目的重要依據 D.下一個培訓活動、培訓需求確定的依據 E.培訓項目調整的重要依據
A.企業(yè)員工培訓開發(fā)模式的選擇及職能部門的設置 B.各項管理制度的制定與執(zhí)行 C.培訓開發(fā)的實施計劃、細則、方案的制訂 D.貫徹與落實,培訓開發(fā)的現場組織與管理 E.培訓經費的預算、核算與決算
A.設計培訓開發(fā)課程 B.時空方式方法選擇 C.設施設備資源配置 D.選定師資教材課件 E.確定組織機構主管