A.調(diào)查
B.引導(dǎo)
C.統(tǒng)籌
D.控制
E.評估
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A.教練
B.仆人
C.設(shè)計師
D.組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者
E.培訓(xùn)的實施者
A.高度重視培訓(xùn)規(guī)劃的制度
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃應(yīng)落實到部門
C.清晰界定培訓(xùn)開發(fā)的目標(biāo)和內(nèi)容
D.重視培訓(xùn)方法的選擇
E.重視培訓(xùn)教師、學(xué)員的選擇
A.全面掌握各類員工的知識、技能等方面素質(zhì)的狀況
B.確立企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)的總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)
C.初步擬訂企業(yè)員工的培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃草案
D.將企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的目標(biāo)和要求落到實處
E.人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)對各個部門的培訓(xùn)開發(fā)年度計劃進(jìn)行審核
A.智力資本
B.創(chuàng)造創(chuàng)新
C.心理品質(zhì)
D.智力水平
E.職業(yè)技能
A.智力資本
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.產(chǎn)品的質(zhì)量和價位
D.財務(wù)實力
E.市場價位
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)中集中戰(zhàn)略培訓(xùn)的重點(diǎn)包括()。
企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑包括()。
外部成長戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括()。
集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括()。
創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅持的行為準(zhǔn)則是()等。
美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個重要標(biāo)志,其中不包括()。
()是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。
制訂企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的步驟是()。
在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段,培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者,又是()。
培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。