A.制訂企業(yè)內(nèi)晉升與輪調(diào)的計劃 B.增加員工對公司的忠誠度及向心力 C.進行工作評價與人力配置的整合 D.確定企業(yè)人力資源的需求和預(yù)測 E.將人力資源計劃與企業(yè)目標結(jié)合
A.實現(xiàn)職業(yè)目標 B.確定職業(yè)發(fā)展道路 C.充分挖掘員工的潛能 D.使員工貢獻最大化 E.解決個人問題
A.層次系統(tǒng) B.管理系統(tǒng) C.過程系統(tǒng) D.保障系統(tǒng)