A.工作場(chǎng)所的溫度、照明度
B.衛(wèi)生清潔度
C.噪聲粉塵污染度和綠化水平
D.機(jī)器設(shè)備
E.企業(yè)文化
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A.提拔晉升,職業(yè)通路暢通
B.安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù)
C.實(shí)施工作輪換
D.繼續(xù)教育和培訓(xùn)
E.賦予員工以良師益友角色,提供適宜的職業(yè)機(jī)會(huì)
A.第一次正面的實(shí)績考察與測(cè)評(píng),缺乏準(zhǔn)確的反饋信息傳達(dá)
B.組織方面難以較快地準(zhǔn)確了解新員工,發(fā)現(xiàn)人才,使用人才
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息
D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化
E.適時(shí)發(fā)出調(diào)整后的新的接納員工信號(hào)
A.正面的實(shí)績?cè)u(píng)定
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動(dòng)、分配新工作
A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事情的意識(shí)和要求
A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時(shí)間
D.高度責(zé)任心、事業(yè)心
E.積極參加高風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
最新試題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是()。
組織通過職業(yè)生涯年度評(píng)審達(dá)到的目的是()。
在組織職業(yè)生涯管理中,要基于()開展活動(dòng),對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行確定和調(diào)整。
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括()。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在()。
分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有()階段。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有()。
幫助員工從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中正確了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我的步驟不包括()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。