單項選擇題在目標(biāo)管理的（）階段，主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員，而自己去抓重點(diǎn)的綜合性管理。
A.建立目標(biāo)體系
B.組織實(shí)施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
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1.單項選擇題對員工的特點(diǎn)可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和（）技術(shù)。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
2.單項選擇題（）為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
3.單項選擇題績效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即（），與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績效指標(biāo)的制定以及績效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績效
4.單項選擇題（）是指層層落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，這是使戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處的必要工作，體現(xiàn)在績效指標(biāo)的分解和績效考評的層層推進(jìn)中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
5.單項選擇題（）是指績效工作的展開按照企業(yè)部門的業(yè)務(wù)分工不同，各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作，這是由各部門的職能所決定的，由績效考評具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
最新試題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項選擇題
按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項選擇題