單項(xiàng)選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作態(tài)度
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1.單項(xiàng)選擇題崗位職責(zé)指標(biāo)的內(nèi)容與KPI指標(biāo)的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應(yīng)該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.KPI
2.單項(xiàng)選擇題EVA紅利庫(kù)計(jì)劃實(shí)際上是一種具有（）性質(zhì)的"分享制"薪酬方案。
A.長(zhǎng)期支付
B.短期支付
C.延期支付
D.早期支付
3.單項(xiàng)選擇題EVA體系的核心思想是謀求（）最大化。
A.股東價(jià)值
B.利潤(rùn)
C.股東人數(shù)
D.企業(yè)市值
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實(shí)價(jià)值是（）。
A.利潤(rùn)
B.經(jīng)濟(jì)增加值
C.企業(yè)紅利
D.收益
5.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)績(jī)效考評(píng)反饋體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法，不正確的是（）。
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果與培訓(xùn)
B.績(jī)效考評(píng)結(jié)果與管理
C.績(jī)效考評(píng)薪酬
D.績(jī)效考評(píng)人員配置
最新試題
績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效指標(biāo)庫(kù)中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題