A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.過程監(jiān)測(cè)
C.問題診斷
D.進(jìn)度控制
E.人員激勵(lì)
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A.考評(píng)者
B.被考評(píng)者
C.績(jī)效指標(biāo)
D.考評(píng)方法
E.考評(píng)程序
A.要素與要素
B.要素與系統(tǒng)
C.系統(tǒng)與結(jié)構(gòu)
D.要素與方法
E.系統(tǒng)與環(huán)境
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能
A.工作目標(biāo)
B.績(jī)效目標(biāo)
C.崗位目標(biāo)
D.職業(yè)目標(biāo)
A.衡量標(biāo)準(zhǔn)
B.考核標(biāo)準(zhǔn)
C.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.平衡標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
績(jī)效組成要素包括()。
態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
傳統(tǒng)績(jī)效考評(píng)的目的是通過對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,將評(píng)估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
考評(píng)運(yùn)作體系包括()等。
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。