A.勞動合同簽訂率低 B.勞動合同短期化,勞動關(guān)系不穩(wěn)定 C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強(qiáng)勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益 D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱 E.勞動監(jiān)察大隊(duì)不健全
A.10 B.15 C.20 D.25
A.10 B.15 C.20 D.30