多項(xiàng)選擇題激勵(lì)培訓(xùn)制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.準(zhǔn)確的崗位說(shuō)明書(shū)和正確的崗位描述
C.科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度
D.公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
E.以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的分配原則


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有（）。

A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)
D.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性
E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

2.多項(xiàng)選擇題行為面試法的前提是（）。

A.一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)見(jiàn)其未來(lái)的行為
B.一葉知秋，通過(guò)一個(gè)人的行為可以判斷他的思想
C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
D.說(shuō)和做是截然不同的兩回事
E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)人員之間的互補(bǔ)性
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問(wèn)題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對(duì)于員工素質(zhì)的不同要求
D.首先滿足當(dāng)前需要，長(zhǎng)遠(yuǎn)需要應(yīng)當(dāng)視具體情況而定
E.員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求，自然更好

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，表述正確的是（）。

A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)
B.使用語(yǔ)言應(yīng)通俗易懂
C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
D.對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細(xì)
E.可以用完成某項(xiàng)職責(zé)時(shí)間比重來(lái)說(shuō)明

5.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是（）。

A.工資項(xiàng)目
B.涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目
C.其他項(xiàng)目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)