問答題企業(yè)人力資源管理的外部和內部環(huán)境主要包括哪些？
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1.問答題管理的含義和目標是什么？
2.多項選擇題與外部招聘相比、內部招聘的優(yōu)點有（）。
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結、消除矛盾
D.有利于招聘到高質量的人才
E.有利于激勵員工、鼓舞士氣
3.多項選擇題在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有（）。
A.有較大時間跨度
B.費時費力費資金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于進行員工之間的比較
4.多項選擇題如果出于晉升目的進行的對中層管理者的考核，考核人員應該由（）組成。
A.被考核者的直接上級
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下級
E.企業(yè)的外部客戶
5.多項選擇題結果導向的考評方法主要表現(xiàn)形式有（）。
A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法
E.間接指標法
最新試題
績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題