問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃的階段有哪些？

答案：人力資源規(guī)劃的階段是：（1）收集分析人力資源信息，對(duì)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)；（2）建立人力資源規(guī)劃的目標(biāo)與政策；（3...

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【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃的影響因素有哪些？

答案：人力資源規(guī)劃的影響因素包括：（1）企業(yè)的目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略；（2）企業(yè)管理高層的理念；（3）企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模和成長(zhǎng)階段；...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃作用是什么？

答案：（1）通過(guò)人力資源規(guī)劃，企業(yè)可以比較準(zhǔn)確、及時(shí)地預(yù)測(cè)因企業(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略的變化而引起的人力結(jié)構(gòu)與人力資源需求的變化。