問答題

【簡答題】什么是目標考核法，其基本的實施步驟是什么？

答案：是一種主要以工作成果為依據(jù)通過上級對下屬完成預期工作績效目標的情況，對員工的績效作出評價的方法。
應用目標管理...

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【簡答題】績效考評的意義是什么？

答案：績效考評具有下列一些功能：
（1）衡量性目的，績效考評的結果是人力資源管理決策的數(shù)據(jù)基礎。組織的人力資源規(guī)劃、...

【簡答題】績效評估的特點是什么？

答案：績效的特點包括：
（1）多因性，工作績效的優(yōu)劣不是由員工的態(tài)度、能力這些個體的主觀能力的單一因素決定的，而是受...