A.人力資本是一種無(wú)形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有有限創(chuàng)造性
D.人力資本具有收益遞增性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
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A.決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機(jī)構(gòu)的效率和效果
C.機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開(kāi)發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財(cái)務(wù)公司
A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營(yíng)范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導(dǎo)
E.協(xié)議約定
最新試題
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
常見(jiàn)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。
對(duì)于歐美型企業(yè)集團(tuán)體制，母公司的主要職能有（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說(shuō)的理性選擇包括（）。