單項(xiàng)選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中,()是必須要求有一定的為企業(yè)服務(wù)年限的。
A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
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1.單項(xiàng)選擇題列出考核項(xiàng)目,將相關(guān)候選人逐一進(jìn)行對(duì)比,評(píng)出優(yōu)秀者,并確定晉升人選,是指()。
A.成對(duì)比較法
B.比較排列法
C.配對(duì)比較法
D.評(píng)價(jià)中心法
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中,調(diào)查表和資料卡使用于()。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于高級(jí)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)人員的晉升策略應(yīng)以()為依據(jù)更合理。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
4.單項(xiàng)選擇題以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略更適用于以()為主的生產(chǎn)性崗位。
A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝
5.單項(xiàng)選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以()為依據(jù)的晉升策略。
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
最新試題
崗位勝任特征可以()分類(lèi)。
題型:多項(xiàng)選擇題
采用何種類(lèi)型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于()等因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來(lái)獲取資料。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型用什么格式來(lái)表述取決于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題