A.適用對(duì)象范圍十分廣泛
B.從技能角度和業(yè)務(wù)角度對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者的要求較高
D.考評(píng)內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.趣味性
C.實(shí)用性
D.實(shí)戰(zhàn)性
E.挑戰(zhàn)性
A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的潛能
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)實(shí)力水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考查被試的綜合能力
A.t檢驗(yàn)分析
B.相關(guān)分析
C.聚類分析
D.因子分析
E.回歸分析
A.行為事件訪談法
B.專家小組法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.全方位評(píng)價(jià)法
E.專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)和觀察法
A.收集數(shù)據(jù)和信息的方法
B.掌握信息量的大小
C.建模成本預(yù)算
D.組織的需要和需求
E.模型構(gòu)建者的個(gè)人偏好
最新試題
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
制定招聘規(guī)劃的原則有（）。
心理測(cè)試的含義從形式上劃分，可分為：（）。
崗位勝任特征可以（）分類。
投射測(cè)試的具體方法有（）。
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工（）的認(rèn)可。
元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/p>
公文筐測(cè)試存在的不足是（）。
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是：（）。
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是（）。