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A.明確性原則
B.可測性原則
C.可達成原則
D.相關(guān)性原則
E.時限性原則

A.工作分析是績效指標設(shè)定的基礎(chǔ)
B.績效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù)
C.績效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)