A.對(duì)被考評(píng)者了解 B.考評(píng)后多角度反饋 C.有利于增強(qiáng)自我調(diào)整 D.有利于提高自我管理能力 E.費(fèi)時(shí)和費(fèi)力
A.上級(jí)了解下屬工作 B.易制定合理的績效指標(biāo) C.易準(zhǔn)確地就工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià) D.易因工作的上下級(jí)關(guān)系存在主觀因素 E.能保證公平、公正和公開
A.績效考評(píng)中,對(duì)組織的考評(píng)和對(duì)人的考評(píng)是相同的 B.管理實(shí)踐中,使用最廣泛的是360度考評(píng) C.不同的考評(píng)關(guān)系有不同的考評(píng)方式,主要包括上級(jí)考評(píng)和360度考評(píng) D.績效考評(píng)可依據(jù)考評(píng)者和被考評(píng)者的關(guān)系不同選擇考評(píng)方式 E.績效考評(píng)可根據(jù)不同指標(biāo)類別選擇適合的考評(píng)方式