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A.促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
B.強化企業(yè)的核心價值觀
C.支持企業(yè)戰(zhàn)略的實施
D.有利于培育和增強企業(yè)的核心能力
E.有利于營造響應(yīng)變革和實施變革的文化

A.確定整體性薪酬戰(zhàn)略時，員工貢獻率直接影響員工的工作態(tài)度和工作行為
B.內(nèi)部一致性影響著薪酬目標，即效率目標、公平目標和合法目標
C.保持薪酬內(nèi)部的一致性，有利于鼓勵員工加強培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)
D.外部競爭力直接影響著企業(yè)的效率和內(nèi)部公平
E.薪酬政策和策略明確企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向，促進薪酬戰(zhàn)略目標實現(xiàn)