多項選擇題因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
A.靜坐
B.罷工
C.大規(guī)模集體上訪
D.請愿
E.阻斷交通
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1.多項選擇題《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級工會代表
E.爭議雙方首席代表
2.多項選擇題團體勞動爭議的主體可以是()。
A.用人單位
B.雇主組織
C.工會組織
D.職工代表
E.勞動者個人
3.多項選擇題集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
A.當事人不同
B.內(nèi)容不同
C.處理程序不同
D.受理的行政機關不同
E.受理的時效不同
4.多項選擇題為了降低勞動力的市場存量,工會可以()。
A.積極提升工會組建率
B.大力支持政府的充分就業(yè)政策
C.支持政府的工資保證計劃
D.支持政府對社會勞動力的某些流動管理政策
E.在集體合同中鼓勵雇主轉(zhuǎn)包工作
5.多項選擇題工會對工資的影響集中于()。
A.降低勞動力需求的工資彈性
B.指導政府和立法機構(gòu)制定的國家標準
C.弱化工會面臨的市場約束
D.增加產(chǎn)品的社會需求
E.嚴格控制技術(shù)替代勞動力的進程速度
最新試題
事故損害的預先評估,包括()。
題型:多項選擇題
團體勞動爭議的主體可以是()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件預警的關鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制,包括()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件的特點有()。
題型:多項選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
題型:多項選擇題
在勞動關系領域,通常可以將突發(fā)事件描述為()的事件。
題型:多項選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關系的各個方面,主要包括()。
題型:多項選擇題
以刺激為基礎的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
關于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
題型:多項選擇題