問(wèn)答題

【案例分析題】

某小學(xué)教師鄭某，因住房分配政策對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心存不滿，對(duì)工作失去了信心，于是向?qū)W校提出了請(qǐng)調(diào)報(bào)告，要求立即調(diào)走。當(dāng)時(shí)學(xué)校工作非常緊張，并且鄭某擔(dān)任的課程還未結(jié)束，與學(xué)校簽訂的聘任合同也還未到期。
因此，經(jīng)研究，學(xué)校決定暫不考慮鄭某的調(diào)動(dòng)問(wèn)題，并派人做他的思想工作，勸其認(rèn)真考慮。鄭某卻認(rèn)為這是有意攔阻不放其走，因而拒不上課，致使其所擔(dān)任的課程被迫叫停。領(lǐng)導(dǎo)多次找鄭某做工作，但他仍不去上課。
問(wèn)題：
試運(yùn)用所學(xué)的教育法規(guī)知識(shí)進(jìn)行分析，鄭某的做法對(duì)嗎?為什么?

答案： 鄭某的做法不對(duì)?！吨腥A人民共和國(guó)教育法》規(guī)定，教師在享有教育教學(xué)權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)履行教師的各項(xiàng)義務(wù)。鄭某在任職期間不上課，...
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