A.領(lǐng)導(dǎo)者能激勵下屬達到組織目標并使他們在工作中得到滿足的能力 B.領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬消除實現(xiàn)目標的障礙并增加獲得個人滿足的機會 C.領(lǐng)導(dǎo)者通過明確目標,給予下屬支持性的監(jiān)督和指導(dǎo),從而增加達到工作目標的期望值 D.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)下屬的個人特性和環(huán)境因素,指導(dǎo)下屬達到組織目標的能力
A.制定產(chǎn)品價格 B.分析市場容量 C.研究顧客需求和偏好 D.制定計劃
A.削減關(guān)稅和減少其他貿(mào)易壁壘,擴大成員方之間的貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易 B.保證國際貿(mào)易環(huán)境的穩(wěn)定性和可預(yù)見性 C.在出口成員和進口成員之間實施非歧視待遇 D.在不同的成員之間實施非歧視待遇