A.基于客戶需求的數(shù)字化快速定制研發(fā)
B.質量管理與改進能力
C.精益生產(chǎn)與敏捷制造能力
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A.要素循環(huán)
B.業(yè)務循環(huán)
C.管理循環(huán)
D.數(shù)據(jù)循環(huán)
A.數(shù)據(jù)
B.技術
C.業(yè)務流程
D.組織結構
A.新型能力導向過程
B.支持過程
C.實現(xiàn)過程
D.管理過程
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.現(xiàn)場操作人員
D.以上都是
A.戰(zhàn)略一致性
B.以服務化為方向
C.質量提升與顧客滿意
D.經(jīng)濟效益
最新試題
組織應從()等方面,激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅動潛能,以數(shù)據(jù)驅動技術、流程、組織等要素的互動創(chuàng)新。
評測包括但不限于:a)能力單元/能力模塊建設、運行和優(yōu)化過程評測。組織應建立適宜的評價診斷機制,對能力單元/能力模塊建設、運行、優(yōu)化的全過程進行()、分析、評價和診斷,識別持續(xù)改進的需求和機會;b)能力單元/能力模塊建設結果評測。對能力單元/能力模塊建設結果進行()、分析、評價和診斷,識別持續(xù)改進的需求和機會。
對于監(jiān)督審核在再評定,以下表述錯誤的是:()
組織應圍繞單元級能力,基于()數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案,有效實現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術應用、流程優(yōu)化和職能職責調(diào)整等,支持特定業(yè)務領域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
關于評定機構,以下表述錯誤的是()。
在分級評定中,“文件化管理體系的運行過程”應重點關注組織是否建立、實施、保持和改進了與申請等級匹配、且涵蓋()等的兩化融合管理體系。
A公司是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售、售后運維于一體的高新技術企業(yè),主營產(chǎn)品是工業(yè)用液壓泵,2013年成立,按照GB/T23001-2017標準建立了兩化融合管理體系。2017年該公司上線了一套PLM系統(tǒng)并與原有的UG軟件進行了集成,2019年該公司又上線了MES系統(tǒng),但還未其他系統(tǒng)實現(xiàn)集成。審核員在現(xiàn)場審核時,發(fā)現(xiàn)其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的IT和OT網(wǎng)絡尚未實現(xiàn)互聯(lián)。請問:作為審核員,應對該公司新型能力等級做何判斷?()
再評定時,()。
組織申請單元級能力等級,在審核此組織的資金保障過程時,應重點審核T/AIITRE 10003-2020標準()條款。
數(shù)字化轉型的發(fā)展階段,主要包括()。