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組織形象沒(méi)計(jì),首先要遵循“有效性”的原則。
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一個(gè)組織形象藍(lán)圖首先來(lái)源于行政和技術(shù)業(yè)務(wù)管理階層。
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美譽(yù)度是指一個(gè)組織被公眾知曉、了解的程度,即組織對(duì)社會(huì)公眾影響的廣度和深度。
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