A.主動(dòng)向服務(wù)對(duì)象提供最新的就業(yè)政策信息
B.將就業(yè)政策與市場(chǎng)需求相結(jié)合,為服務(wù)對(duì)象提供全面的就業(yè)指導(dǎo)
C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的就業(yè)問(wèn)題給予行政干預(yù)和強(qiáng)制性解決方案
D.根據(jù)服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況,制定符合其興趣和發(fā)展方向的個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直接給出一個(gè)自己認(rèn)為正確的解決方案,不進(jìn)行深入的分析
B.承認(rèn)自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題的知識(shí)有限,并主動(dòng)尋找更多的信息和資源來(lái)解決問(wèn)題
C.依賴自己的直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題,不進(jìn)行深入的研究和學(xué)習(xí)
D.把問(wèn)題推給其他專業(yè)的同事來(lái)解決,以節(jié)省自己的時(shí)間和精力
A.了解并應(yīng)用最新的職業(yè)發(fā)展理論和趨勢(shì)
B.積極推廣自己的服務(wù),以擴(kuò)大影響力
C.獨(dú)自解決遇到的復(fù)雜問(wèn)題,不尋求他人的幫助
D.把大部分時(shí)間用于處理日常事務(wù),忽視專業(yè)知識(shí)和技能的提升
A.在自己的電腦上保存服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容,且未加密
B.將服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容分享給其他同事或第三方
C.對(duì)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容進(jìn)行深入的分析和研究
D.將服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容刪除,并確保無(wú)法恢復(fù)
A.拒絕服務(wù)對(duì)象的要求,并解釋保密原則的重要性
B.滿足服務(wù)對(duì)象的要求,并將建議公之于眾
C.拒絕服務(wù)對(duì)象的要求,但私下將建議傳達(dá)給服務(wù)對(duì)象
D.跟服務(wù)對(duì)象詳細(xì)解釋如何自己公開建議
A.對(duì)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容與他人分享
B.將服務(wù)對(duì)象的職業(yè)規(guī)劃方案公之于眾
C.未經(jīng)服務(wù)對(duì)象同意,將其個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容分享給其他人
D.在服務(wù)對(duì)象咨詢時(shí),確保咨詢室安全無(wú)監(jiān)控設(shè)備
A.在咨詢過(guò)程中,確保語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,不使用過(guò)于專業(yè)的術(shù)語(yǔ)
B.根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷,直接為服務(wù)對(duì)象提供最佳的職業(yè)建議
C.在了解服務(wù)對(duì)象的背景和需求后,為其提供針對(duì)性的職業(yè)建議
D.在咨詢過(guò)程中,保持客觀中立,不將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給服務(wù)對(duì)象
A.直接給服務(wù)對(duì)象提供具體的職業(yè)建議,不解釋原因
B.耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的困惑,了解其需求和目標(biāo),然后提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議,并解釋原因
C.認(rèn)為服務(wù)對(duì)象的困惑與自己無(wú)關(guān),不采取任何行動(dòng)
D.給服務(wù)對(duì)象一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展的資料,讓其自行解決困惑
A.在了解服務(wù)對(duì)象的背景和需求后,根據(jù)其特點(diǎn)和興趣提供個(gè)性化的職業(yè)建議
B.詳細(xì)記錄服務(wù)對(duì)象的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容,以備將來(lái)使用
C.盡可能多地向服務(wù)對(duì)象推銷自己的服務(wù)和產(chǎn)品,以增加收益
D.不考慮服務(wù)對(duì)象的需求和特點(diǎn),提供通用的職業(yè)建議
A.在客戶猶豫不決時(shí),直接代為做出決定
B.在客戶無(wú)法決定時(shí),提供有限的選擇方案供客戶選擇
C.鼓勵(lì)客戶自行做出決定,不進(jìn)行任何干預(yù)
D.擔(dān)心客戶做出錯(cuò)誤決定,堅(jiān)決反對(duì)客戶的所有提議
A.堅(jiān)持以自己的觀點(diǎn)為準(zhǔn),忽視客戶的想法
B.充分討論雙方的觀點(diǎn),尋求一個(gè)折中的解決方案
C.告訴客戶他的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,強(qiáng)迫他接受自己的觀點(diǎn)
D.害怕產(chǎn)生沖突,不提出任何有異議的觀點(diǎn)
最新試題
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,以鼓勵(lì)簽訂長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
職業(yè)分類在國(guó)家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
下列說(shuō)法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
在對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進(jìn)企業(yè),進(jìn)社區(qū),進(jìn)家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是()。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚,服務(wù)對(duì)象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了()的重要性。
對(duì)重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理,做到精細(xì)服務(wù),全過(guò)程留痕,實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出()原則。
崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面,要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡(jiǎn)及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,應(yīng)找準(zhǔn)定位,明確崗位職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)()的職業(yè)道德要求。
用人單位在招聘渠道上,無(wú)論招聘哪種員工多,一律通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問(wèn)題中的()。