1)三方原則 2)和解和共識(shí)原則 3)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的原則 4)及時(shí)處理原則
1)爭議主體的特殊性 2)爭議內(nèi)容有特定性 3)集體勞動(dòng)爭議影響力較廣泛 4)集體勞動(dòng)爭議突發(fā)性強(qiáng),處理難度增大
1)受理員工申訴 2)查明事實(shí) 3)解決問題 4)申請仲裁
1)申訴規(guī)則的制度化 2)申訴機(jī)構(gòu)的正式化 3)申訴范圍的明確化 4)申訴程序的合理化 5)申請?zhí)幚淼募记苫?/p>
最新試題
我國民事訴訟法規(guī)定的管轄種類有哪些?
簡述法律沖突選擇適用規(guī)則
簡述勞動(dòng)爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
仲裁調(diào)解的原則有?
勞動(dòng)爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)有哪些?
集體合同處理時(shí)效?
簡述勞動(dòng)爭議的協(xié)商原則
簡述勞動(dòng)爭議訴訟的管轄
簡述勞動(dòng)爭議案件第三人的特點(diǎn)
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同?