A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
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A.“無為而治”領導風格
B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度
A.斯托克蒂爾
B.格雷恩
C.巴斯
D.羅伯特.豪斯
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.三重需要理論
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要
A.棒球隊
B.堡壘
C.俱樂部
D.學院
A.遲延評判
B.民主集中原則
C.各抒己見
D.以上答案都不對
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領導風格
D.商業(yè)因素
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉(zhuǎn)換
最新試題
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內(nèi)容。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。